Responsável por identificar, analisar e transformar insights de dados em direcionamentos estratégicos claros para o planejamento, produção e distribuição de conteúdos do time de marketing da Cobli. A posição conecta informações de diferentes fontes às necessidades da área, contribuindo diretamente para o aumento da eficácia em awareness, aquisição, conversão e posicionamento da marca.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Explorar e analisar dados provenientes do CRM, Google Analytics, Youtube Analytics, Mixpanel, pesquisas de clientes e estudos de mercado para identificar oportunidades;
Transformar insights identificados em hipóteses claras e acionáveis para direcionar estratégias de growth;
Contribuir para a definição do calendário editorial e planejamento integrado de conteúdos alinhados ao ICP e às estratégias de marketing prioritárias (alcance orgânico nos canais de tráfego; upper-funnel);
Apoiar a construção de uma cultura orientada a experimentação, participando da estruturação e análise de testes CRO nas iniciativas de marketing;
Trabalhar em colaboração próxima com as equipes de Hub Criativo e Performance para garantir a execução coordenada e consistente dos planos estratégicos;
Apoiar iniciativas específicas de otimização de conteúdos existentes, especialmente em canais estratégicos como Meta, Youtube, Linkedin, LPs e Blog, com base em performance histórica;
Monitorar e reportar métricas e resultados dos conteúdos publicados, destacando insights de performance para otimizações;
Auxiliar na estruturação e aprimoramento dos processos internos de análise e tomada de decisão baseada em dados.

REQUISITOS:

Formação em Marketing, Administração, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos em funções que envolvem análise de dados aplicada a marketing ou produto;
Perfil altamente analítico, curioso e orientado por dados;
Capacidade comprovada de extrair insights de dados complexos e traduzi-los em recomendações práticas e claras;
Familiaridade com ferramentas de análise e gestão de dados (CRM, Google Analytics, Mixpanel, ferramentas de visualização de dados);
Vivência prévia em ambientes dinâmicos, como startups ou empresas SaaS, é desejável;
Experiência prévia em estratégias de marketing digital e inbound é um diferencial.

BENEFÍCIOS:

Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Auxílio creche;
Seguro de vida;
Totalpass;
Bônus semestral baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
Ciclo de avaliação de performance;
Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

#LI-JESS

About the company

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo ano após ano. Contando com um investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!

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